シアトルの最低賃金　2025年から企業規模による区別が廃止に

2015年4月1日に施行されたシアトル市の最低賃金条例により、市内で働く従業員の最低賃金は、従業員数が500人以下の企業と501人以上の企業に分けて設定されてきました。

しかし、2025年から、この区別がなくなり、企業の規模に関係なく、最低賃金が統一されます。

2024年の最低賃金

2025年からの最低賃金

2025年から従業員数500人以下の企業は時給からチップや福利厚生を差し引くことができなくなり、従業員数501人以上の大企業と同じ最低賃金が適用されます。

シアトルタイムズは、「その結果、賃金が1時間あたり3ドル以上上昇する可能性がある」と報じています。これは、2015年にこの法律が施行されて以来最大の上昇で、2020年と2021年の過去最高の1.50ドルの2倍、平均年間増加率の3倍以上にあたります。

シアトルの最低賃金は、インフレ率に基づいて、毎年1月1日に引き上げられます。2025年の最低賃金は、この秋に OLS（Office of Labor Standards）が発表します。