シアトルのブルース・ハレル市長は29日、アプリを介したサービスを提供するギグワーカーを有給病気休暇（Paid Sick & Safe Time： PSST）の対象とする法案に署名しました。
シアトル市のニュースリリースによると、シアトル市議会は28日にこの法案を9対0の全会一致で可決し、国内で初めてこの種の手当をギグワーカー向けに恒久的に創設した司法管轄となりました。
この法律は、全世界で250人以上のアプリベースの労働者を抱える企業に適用されます。UberやLyftのような輸送ネットワーク企業は、すでにワシントン州全体の病気休暇保護の対象となっており、地方レベルでの措置も採用されています。
労働者はシアトルでの滞在時間を含む30日を働くごとに1日の病気休暇を取得することになります。休暇を取得している間、労働者の給与は1日の平均報酬額に基づいて支払われ、時間は1日単位で使用することができます。
この法律の影響を受ける企業は、アプリを利用する労働者が有給病気休暇の利用を確認・申請できるシステムを構築する必要があります。
この法律は、フードデリバリー会社に対しては2023年5月1日に施行され、労働者に対する保障が継続されることになります。その他のアプリがベースのギグワーカーには、2024年1月13日から施行されることになります。