北米での人事・労務– category –
執筆者：永岡卓さん
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トランプ大統領の大統領令
トランプ大統領が就任初日から矢継ぎ早にさまざまな書類に署名している姿をニュースなどで目にした方は多いと思います。その一つ一つが大統領による命令である大統領令... -
昨年から今年にかけての労務関連法律トレンドについて
昨年から今年にかけて、さまざまな政治的背景を受けて、重要な連邦法や州法の改正が相次ぎました。その影響で、弁護士事務所からのニュースレターが例年以上に多く届い... -
アメリカの次期政権に関連する DEI Backlash の動き
11月の大統領選では、予想以上の差をつけてトランプ元大統領が勝利し、2025年1月20日からいよいよ2度目のトランプ政権がスタートします。 既に Exempt の最低賃金改定や... -
アメリカ企業が2025年の昇給率を検討する際に役立つ5つの重要情報
去る11月5日に投開票が行われたアメリカ大統領選挙で、トランプ氏が圧勝しました。トランプ政権が始動すれば、今後多方面にわたり政策が変化することが予想されます。こ... -
アメリカの管理職必読！否定的なフィードバックを効果的に伝える方法
職場において、従業員にネガティブなフィードバックをしなくてはならない場合があります。日常業務におけるパフォーマンスの低下や規則違反、懲戒処分に関わるミーティ... -
今さら聞けない！アメリカでの採用時のバックグラウンドチェックとは
「とにかく人材を採用しなくてはならない」という、雇用主にとって圧倒的に不利な状況が一段落した今、真にポジションの要件にマッチした人材を採用したいと考える企業... -
アメリカで企業が人材育成に注目する理由とは？ポスト Great Resignation 時代の対策と重要性
急速に変化する今日のビジネス環境では、継続的な学習とスキルアップが企業の競争力を保つ鍵となります。雇用主が従業員の成長を促し続けることが、組織全体の成功につ... -
アメリカの職場で従業員のモチベーションに影響を与える重要な要因
今年に入り、従業員の大量退職もやや落ち着きを見せ、人材の採用も一時期よりは苦労が減ったという声も聞かれるようになりました。 その一方で、経験や知識が豊富で組織... -
人事部門必読！アメリカの Exempt Employee の最低賃金引上げに関する情報（その2）
前回のコラムでお伝えした「人事に関連する重要な法律改正」について、多くの方からご質問をいただき、改めてこの法律改正による影響の大きさを痛感することになりまし... -
人事部門必読！アメリカの人事に関する重要な法改正について
4月下旬、雇用主にとって重要な二つの法律改正に関するニュースが飛び込んできました。今回はこの「Exemption の給与基準」「雇用後のほぼすべての競業避止契約を禁止す... -
アメリカの “Employment At-Will”（随意雇用）とは？
世界の情報が瞬時に得られる今日では、よく知らない国へ赴任しても、1990年代や2000年代ほど困ることはなくなりましたが、一歩踏み込んだ場面では、事情が異なります。 ... -
アメリカのマリファナ関連法改正と雇用主の対応策
この話題は昨年も取り上げたため、「なぜ頻繁にマリファナの話題を取り上げるのか」と、不思議に思う方もいるかもしれません。しかし、この数年間でアメリカのマリファ...
