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アメリカの「バックドア・レイオフ」と「リモートワーク」
最近、「バックドア・レイオフ」（backdoor layoffs）という言葉を少しずつ耳にするようになりました。 まだ聞き慣れない言葉ですが、SHRM（米国人事マネジメント協会）... -
第140回 アメリカにおける解雇：layoff、RIF（Reduction In Force）、furlough の違い
アメリカでの解雇について寄稿した第12回「人員削減（Reduction In Force）・レイオフ・解雇手当・失業手当給付金」と第132回「furlough（一時解雇）に関する法的解釈と... -
第132回 furlough（一時解雇）に関する法的解釈と問題
furlough、layoff、termination for cause の違い furlough（一時解雇）とは、罰則や訓練が目的ではなく、雇用者の予算上の問題や経費削減、業務縮小を理由に、一時的に... -
第99回 退職金（retirement allowance）と解雇手当（severance）の違いについて
第5回「解雇契約とそれに関わる問題点」で、解雇手当（severance）について簡単にご説明しました。 今回は、この解雇手当と、多くの日本企業が退職する従業員に契約上支... -
第12回 人員削減（Reduction In Force）・レイオフ・解雇手当・失業手当給付金
組織的な人員削減 （Reduction In Force）とレイオフ 最近多くの企業が景気の波に押され、さまざまな方法で支出を抑えようとしています。その方法の一つが、人員削減で... -
第5回 解雇契約とそれに関わる問題点
別離・解雇契約（Separation Agreement）とは？ 別離・解雇契約（Separation Agreement）は、雇用主が解雇する被雇用者に渡す契約書です。 解雇の理由として、企業の経...
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