企業秘密– tag –
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雇用労働法・企業法
第89回 業務契約後に秘密保持契約(NDA)違反として訴えられた場合
第24回のコラムで秘密保持契約(NDA)の概要についてご説明しましたが、今回は、この NDA がいつまで有効で、交渉後の契約にどのように影響するかということについて例(判例法)をあげて簡単にご説明します。 まず、事業交渉の際の手続き上、交渉前には必... -
雇用労働法・企業法
第61回 企業秘密(Trade Secret)を漏らさないための方法
企業の資産とその価値を査定する際に考慮される重要な要素のひとつとして、企業機密情報が挙げられます。今回は、その企業機密情報の定義とそれを守る方法についてご説明します。 経済スパイ活動法(Economic Espionage Act of 1996 (18 USC 1831-39))... -
雇用労働法・企業法
第24回 秘密保持契約(NDA)とは?
秘密保持契約(Non Disclosure Agreement-NDA/Confidentiality Agreement)とは、通常、企業間の契約で業務契約を終結する以前の交渉の段階で結ばれる契約で、企業秘密を外部に漏らさないことが目的です。 企業の業務契約を結ぶには、相手の企業の業務を知...
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