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アメリカ・ワシントン州の有給育児休暇（有給家族医療休暇）
米国には、全米を対象にした有給育児休暇制度はありません。米国労働省によると、有給の家族医療休暇制度を導入しているのは、13州とコロンビア特別区のみです。このよ... -
スターバックス、従業員の有給育児休暇を拡大 2025年3月から
スターバックス（本社：シアトル）が、米国の店舗で週平均20時間以上勤務する従業員に対し、有給育児休暇を2倍以上に拡大すると発表しました。 2025年3月以降、出産した... -
第130回 新型コロナウイルスの感染拡大によって変化する雇用形態と福利厚生について
注）これは3月16日に発令された緊急命令です。3月23日に発行された命令については、下記のリンクをご覧ください。・Inslee announces "Stay Home, Stay Healthy" order... -
第129回 ワシントン州の家族休暇法の改正について
2020年1月にワシントン州の家族休暇法（Paid Family & Medical Leave）が改正されます。この改正により、ワシントン州で働く従業員には、連邦法による家族休暇法よ... -
第111回 契約社員 （Independent Contractors）に対する有給休暇・福利厚生の処理方法
第43回のコラム「契約社員・独立契約者と正社員の誤分類 （Misclassification）の増加とそれに伴う問題」で、独立契約者と正社員の誤分類によって発生する問題を取り上... -
第110回 ワシントン州育児介護休業法の改定について
第2回のコラムで、連邦法とワシントン州法の育児介護休業法 The Family and Medical Leave Act（FMLA）について簡単にご説明しました。 今回、その改定法案が2017年7月5... -
第71回 有給休暇と病気休暇に対する支払いについて
今回は、有給休暇や有給病気休暇の法的仕組みと、その休暇によって従業員に与えられた権利と義務について、簡単にご説明します。 多くの企業では、年間を通じて有給休暇...
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